Tu principal activo eres tú
Gestionar el desempeño humano —individual y colectivo— como una decisión estratégica del negocio.
Trabajamos el desempeño de personas y equipos que lideran y toman decisiones, entendiendo que los resultados del negocio dependen de la capacidad humana de sostener foco y criterio en el tiempo.
Para qué existe
Los buenos resultados no se alcanzan ni se sostienen solo con estrategia, marketing o ejecución,
sino por variables humanas como:
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desgaste sostenido en personas clave
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pérdida de foco a nivel individual o de equipo
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dificultad para decidir bajo presión
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mal uso del tiempo
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desconocimiento de fortalezas y debilidades
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sobrecarga mental distribuida en grupos
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roles críticos sin herramientas para sostenerse
“Entiéndete a ti” aborda estas variables como parte del sistema completo, no como un problema personal aislado.
No es
Límites claros desde el inicio.
Este espacio no es:
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terapia psicológica
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diagnóstico clínico
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intervención médica
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coaching motivacional
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wellness corporativo
Es trabajo aplicado, orientado a desempeño, toma de decisiones y sostenibilidad humana en contextos profesionales y organizacionales.
Qué es “Entiéndete a ti”
El desempeño humano como parte del sistema negocio
“Entiéndete a ti” es la línea de Impulso Regiones enfocada en el desarrollo del desempeño humano, tanto a nivel individual como grupal, aplicada a contextos reales de emprendimiento, liderazgo y toma de decisiones.
Se basa en principios de Medicina del Estilo de Vida (MEV) utilizados desde un enfoque no clínico, no terapéutico y no asistencial.
Trabajamos la capacidad de sostener roles, decisiones y presión, en personas y equipos que operan en contextos de alta exigencia.
En qué trabajamos
Variables humanas críticas para sostener el desempeño
Trabajamos, a nivel individual y grupal:
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Autoconocimiento estratégico aplicado a roles de liderazgo
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Gestión de energía, foco y carga mental
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Toma de decisiones bajo presión
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Estrés, ansiedad y frustración desde una mirada funcional
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Habilidades blandas críticas:
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liderazgo
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comunicación
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productividad
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coordinación en equipos
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Prevención del desgaste humano en contextos de alta exigencia
Todo se aborda desde el rol y el sistema, no desde lo terapéutico.
Programas
Formatos de trabajo
1
Fase 1 — Siendo tu mejor CEO
Talleres grupales teórico–prácticos, orientados a personas y equipos.
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Formato accesible e introductorio
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Trabajo aplicado a la realidad diaria
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Herramientas para conocerse, gestionarse y decidir mejor
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Enfoque en liderazgo, foco y sostenibilidad del rol
2
Fase 2 — Poténciate
Acompañamiento grupal de mayor profundidad.
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Grupos pequeños
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Trabajo aplicado durante varios meses
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Ejercicios, lecturas y actividades prácticas
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Diseño de planes personales y grupales alineados a los desafíos del negocio
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No es contención emocional: es trabajo aplicado sobre desafíos reales, individuales y colectivos.
Respaldo profesional
Un enfoque basado en Medicina del Estilo de Vida (MEV) aplicada
Esta línea es desarrollada por Daniela Segú, psicóloga de la Pontificia Universidad Católica y profesional certificada en Medicina del Estilo de Vida, con formación avalada por instituciones internacionales y membresía en organizaciones especializadas en esta disciplina.
La MEV se utiliza aquí como una herramienta estratégica, aplicada al desempeño humano en contextos de liderazgo, emprendimiento y trabajo en equipo.
Personas, equipos y decisiones: un mismo sistema
El trabajo en negocio y el trabajo en el desempeño humano no compiten. Se influyen mutuamente. Cuando corresponde, el acompañamiento en estrategia, marketing o inteligencia artificial puede integrarse con “Entiéndete a ti”, para abordar el sistema completo: decisiones, ejecución y capacidad humana de sostenerlas, a nivel individual y grupal.
¿Este espacio es para ti o tu equipo?
Si sientes que las exigencias del negocio, del rol o del equipo requieren algo más que estrategia, conversemos.